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“断直连”后，支付模式发生改变，支付通道从原三方模式（商户端-支付机构-银行）转变为四方模式（商户端-支付机构-网联/银联-银行），原支付机构在第三方模式下的“清算”角色被禁止，改由网联等清算机构完成。对于第三方支付接入清算机构的进展，根据网联清算1月1日发布数据，目前全部持网络支付牌照的115家支付机构以及424家银行已接入网联平台，99%的市场存量跨机构业务已完成向网联平台的业务迁移。

交通银行11月15日公告，于11月30日关闭原直联业务模式下与持牌第三方支付机构的合作通道。9月21日，光大银行宣布已完成快捷支付“断直连”工作，并定于9月29日全面完成网关支付“断直连”工作。2017年，央行下发《关于规范支付创新业务的通知》，要求各银行、支付机构不得新增不同法人机构间直连处理跨行清算的支付产品或者服务；对存量业务，应当尽快迁移到合法的清算机构处理，即所谓“断直连”。随后，央行支付结算司发布《关于将非银行支付机构网络支付业务由直连模式迁移至网联平台处理的通知》，规定自6月30日起，支付机构受理的涉及银行账户的网络支付业务全部通过网联平台处理。

激励必须多元化，也必须及时化。奖励是激励的手段之一。下面从奖励的角度，看看任正非治下的华为是如何发奖的。1“小改进，大奖励，大建议，只鼓励”“小改进，大奖励，大建议，只鼓励”是华为的奖励基本原则。这个原则确定的是奖励的基本对象，实际上也就是奖励的价值导向。

据《俄罗斯报》网站报道，新书出版前，斯诺登在接受美国国家公共广播电台电话采访时表示，他已准备好返回美国接受审判，但这个过程应该是公平客观的。斯诺登说，他将告诉陪审团他为何向记者提供机密信息。不过，陪审团也应当获得他公布的机密材料，以评估他做的事情是否正确。“如果陪审团无法评估是否有权披露这些信息，就无法对信息披露进行公平审判。”

“金牌个人（金牌团队）”奖：此奖旨在奖励为公司持续获得商业成功做出重大和突出贡献的个人和团队，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是100 ∶ 1；金牌团队获奖比例按照 400 个人∶ 1个团队。2016 年公司共评选出 1 777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的员工有资格在天鹅湖畔与任正非单独合影的集体合影。

图像显示，这个河谷就像地球上形成的河谷那样，当时有大水流穿过。但由于对火星过去气候了解不多，科学家们目前无法分辨它来自何处——究竟来自地下水、降水、融化的冰川还是其他未知来源。现在的火星是一个寒冷而干燥的世界，但过去几年的研究获得的充足证据表明，火星曾经拥有一个更厚、更浓密的大气层，能够锁住更多温暖，可以为液态水在火星表面之下流动提供便利条件。科学家们派遣的探测器看到了曾经有水在火星表面活动的明显迹象。“火星快车”拍摄的新图像也揭示了这一点。